"غرفة الرياض" تطور مهارات موظفيها بـ 17 برنامجًا تدريبيًا

نفذت غرفة الرياض 17 برنامجاً تدريبياً لتطوير مهارات موظفيها التحق بها 329 موظفاً خلال عام وركزت الدورات على برامج اللغة الإنجليزية، وتبسيط وتطوير أساليب العمل، والتعامل مع الضغوط، ومنظومة متكاملة من البرامج التقنية التي مكنت الغرفة من إحداث نقلة كبيرة نحو مشروع الغرفة الإلكترونية وبرامج تنمية مهارات السكرتارية، وإدارة المشاريع والاستراتيجيات وقياس مؤشرات الأداء، ومهارات تنفيذ الخطط التشغيلية وكلها من البرامج ذات الارتباط بالخدمات الواسعة والمتشابكة التي تقدمها غرفة الرياض لأعضائها وقاعدتها العريضة التي تزيد على مائة ألف مشترك من مختلف شرائح المنشآت الكبيرة والمتوسطة والصغيرة وتم تنفيذها من خلال مركز التدريب والتوظيف في الغرفة .

وعلى مستوى تقديم خدمات التدريب التي تقدمها الغرفة لجميع الراغبين في تطوير قدراتهم فقد نفذت عبر مركز التدريب والتوظيف التابع لها أكثر من 63 برنامجًا تدريبيًا خلال عام 2014 انتظم فيه نحو 1312 متدربًا وقد نالوا جرعات مكثفة من المعارف في المجالات التطويرية والتأهيلية وبرامج الدبلومات المهنية المتخصصة وذلك جنبًا إلى جنب مع البرامج الموجهة لتدريب العاملين في الغرفة.

وتوزعت موضوعات هذه البرامج بين نحو 28 حقلاً في المهن والوظائف المتوافقة مع الاحتياجات الأساسية لهذه المنشآت، بالإضافة إلى نحو 10 برامج تأهيلية وجهت لخدمة الشرائح الباحثة عن العمل في القطاع الخاص من المواطنين، وعشرة برامج أخرى في ميادين الدبلومات المهنية المتخصصة.