سعودة الوظائف الإدارية في "إسمنت تبوك" تبلغ 90%

أكدت شركة إسمنت تبوك أنها مستمرة في تطبيق برنامج تدريب المهندسين والفنيين من الكفاءات الوطنية السعودية سواء في داخل المملكة أو في بقية دول العام لتأهيلهم لمراكز قيادية في الشركة في الداخل والخارج لتأهيلهم لمراكز قيادية في الشركة لتصل نسبة السعودة في نهاية العام 2015م من 45 إلى 50%، مشيرة إلى أن نسب توطين الوظائف الحالية في الشركة وصلت إلى 40% في الوظائف الفنية، فيما وصلت نسبة السعودة في الوظائف الإدارية إلى 90%.

وأوضح التقرير الذي صدر مؤخراً عن الشركة أن أهدافها وإنجازاتها الحالية والمستقبلية تتضمن تلبية احتياجات المنطقة من مادة الاسمنت وتنوع استخدامها وتحسين العمليات للوصول لكفاءة الإنتاجية وتنوع مصادر الدخل وجعل بيئة عمل تجذب الكفاءات وتحافظ عليها وزيادة إنتاجية العاملين والقدرة على توظيف الكوادر وإيجاد مجالات واسعة للكوادر الوطنية.

وأشار تقرير الشركة إلى المشروعات التي أُنجزت كمشروع طاحونة الإسمنت بطاقة إنتاجية تصل إلى 180 طناً في الساعة، ونظام تغذية الكلنكر والنواقل وكسارة المواد المضافة، وصومعتي إسمنت بسعة 10.000 طن، ومحطة تعبئة إسمنت سائب بطاقة 200 طن في الساعة، ومحطة تعبئة إسمنت مكيس بطاقة 120 طن في الساعة، ومحطة تعبئة إسمنت للأكياس العملاقة بطاقة 20 كيساً في الساعة.

وأوضح التقرير أن المشروع سيعمل على زيادة الطاقة الإنتاجية من الاسمنت لتلبية احتياجات السوق المحلي والخارجي، وزيادة طاقة التسليمات وخفض التكلفة وإعطاء فترة أطول لصيانة الطواحين.

واحتوى التقرير أيضاً على المشروعات الجاري تنفيذها كمشروع إنشاء خط إنتاج ثاني كلنكر بطاقة إنتاجية تصل إلى 5000 طن كلنكر يومياً بقيمة 531.533.750 ريا،ل وبلغت نسبة الإنجاز في هذا المشروع 54 % ، ومشروع محطة توليد الطاقة الكهربائية بطاقة 30 ميجاوات وبتكلفة 155.618.580 ريال ونسبة الإنجاز في المشروع وصلت إلى 56%، ومشروع محطة معاجلة المياه بطاقة 1500 متر مكعب يومياً بقيمة 35.517.490 ريالا، ونسبة إنجاز وصلت في المشروع 60%.

ويبدأ الإنتاج التجريبي لمشروع خط الإنتاج الثاني الجديد في نهاية الربع الثالث من العام 2015م ولمدة ستة أشهر، فيما سيبدأ الإنتاج التجاري للمشروع في نهاية الربع الأول من العام 2016م، بالإضافة إلى وجود عقود إشراف من شركات مصرية وهندية للمشروع بقيمة 13.203.464 ريالا.