تكثيف التدريب وتطوير الموارد البشرية لتحسين مستوى الخدمات المصرفية

يرى الرئيس التنفيذي لبنك سورية الدولي الإسلامي عبد القادر الدويك أن الهجرة أثرت على “الكفاءات الموجودة في المصرف” الذي قام بتدريب الكفاءات وتطوير الموارد البشرية وأساليب عملها لتحسين مستوى الخدمات والارتقاء بالأداء وتبسيط الإجراءات وانتهاء بكسب رضا العملاء.

ويبين الدويك في حديثه لنشرة سانا الاقتصادية أن المصرف منذ انطلاقته عام 2007 يعمل على تطوير خبرات الموظفين وزيادة كفاءتهم الإنتاجية من خلال الدورات التدريبية في العمل المصرفي عبر احداث مراكز متخصصة بهذا الشأن مشيرا إلى قوة ومتانة أداء البنك والتي أتت كثمرة لاستراتيجيته الناجحة والمرنة في التعامل مع المتغيرات الاقتصادية والظروف الراهنة حيث استطاع البنك التأقلم مع هذه المتغيرات ليصل إجمالي رأس مال البنك إلى 5ر8 مليارات ليرة.

وفيما يتعلق بالقروض والتمويل يوضح الدويك أن البنك يعمل على منح التمويل اللازم لمختلف القطاعات الاقتصادية وبما يخدم متطلبات التنمية وعمليات التجارة الداخلية والخارجية ذات الجدوى الاقتصادية وبضمانات كافية مشيرا إلى أن الدخل التشغيلي نما بنسبة كبيرة وصلت إلى 168 بالمئة ليصل إلى 6ر6 مليارات ليرة حتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الفائت.