معهد الإدارة العامة السعودي يمدد فترة استقبال طلبات الترشيح لبرامجه

أعلن معهد الإدارة العامة السعودي، عن تمديد فترة استقبال طلبات الترشيح أمام منسوبي الأجهزة الحكومية للالتحاق ببرامجه التدريبية المنفذة بالجامعات إلى 25 شوال الحالي، وذلك لإتاحة فرصة أكبر أمام منسوبي ومنسوبات الأجهزة الحكومية للترشيح والاستفادة من برامجه التدريبية. وسيتم الإعلان عن المقبولين في هذه البرامج في 29 شوال 1435ه.

ويستقبل معهد الإدارة العامة طلبات الترشيح من الأجهزة الحكومية إلكترونياً من خلال موقعه على شبكة الإنترنت www.ipa.edu.sa.

أكد ذلك مدير عام معهد الإدارة العامة بالإنابة الدكتور مساعد بن عبدالله الفريان، مؤكدا أن المعهد يشترط أن لا يتجاوز مجموع عدد أيام البرامج المراد التسجيل بها للمرشح (12) يوماً تدريبياً في الفصل التدريبي، كما يشترط أن تتناسب البرامج المرشح لها الموظفون مع وظائفهم التي يمارسونها فعلياً. وأوضح بأن المرشحين بإمكانهم الاطلاع على نتائج ترشيحاتهم عند إعلانها، وطباعة إشعار قبولهم من خلال موقع المعهد، كما سيتم إرسال رسائل نصية (SMS) لهم على هواتفهم الجوالة المدونة في استمارة الترشيح.

وذكر الدكتور مساعد الفريان أن معهد الإدارة العامة سينفذ (315) برنامجاً تدريبياً في 14 جامعة في مختلف مناطق المملكة، وذلك بالتزامن مع تنفيذه لبرامجه التدريبية المعتادة خلال الفصل التدريبي الأول للعام التدريبي 1435/1436ه، والذي سيبدأ في 5/11/1435ه، في كل من مركزه الرئيسي بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. مشيراً إلى أن المعهد يهدف من تنفيذ برامجه التدريبية بالجامعات إلى توسيع الرقعة الجغرافية للمستفيدين من نشاطه التدريبي لتمتد إلى مختلف مناطق المملكة، سعياً منه للوصول إلى المتدرب في منطقته بدلاً من قدوم المتدرب إلى مقر المعهد أو أحد فروعه. كما يعد مشروع التعاون مع الجامعات جزءاً من حل مشكلة تزايد طلبات منسوبي الأجهزة الحكومية للالتحاق ببرامج المعهد التدريبية والتي تفوق طاقة المعهد.

وأبان مدير عام معهد الإدارة العامة بالإنابة أن الجامعات التي سوف ينفذ المعهد برامجه التدريبية في مقراتها هي: الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، جامعة طيبة بالمدينة المنورة، جامعة الأمير سلمان بن عبدالعزيز بالخرج، جامعة الملك فيصل بالإحساء، جامعة جازان، جامعة المجمعة، جامعة شقراء، جامعة نجران، جامعة الباحة، جامعة الجوف، جامعة القصيم، جامعة تبوك، جامعة حائل، جامعة الحدود الشمالية.

فيما جاءت البرامج التدريبية المنفذة على النحو التالي: السكرتارية الإلكترونية، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مبادئ المحاسبة المالية، الاتصال الإداري، التنسيق الإداري، إدارة النزاع في بيئة العمل، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الرقابة على المواد، التحقيق الإداري، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، تجهيز وترتيب المستودعات، إدارة الجودة الشاملة، الحقوق والمزايا المالية للموظف، أعمال السكرتارية، إدارة نظام التشغيل windows – محطة العمل، برمجة قاعدة البيانات MS Access، إدارة الوقت، أصول المحاسبة الحكومية، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، الترقيات، إعداد التقارير، إدارة برامج تدريبية التثقيف الصحي، إنهاء الخدمة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، إدارة الاجتماعات، إدارة الفعاليات، تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات، مهارات التعامل مع المرؤوسين، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، مهارات التعامل مع الرؤساء، التحقيق الجنائي، الاستقطاب والاختيار، الانتماء والولاء الوظيفي، الإبداع الإداري، إعداد الحملات الإعلامية، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، مهارات بناء فرق العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، المنافسة العامة، مهارات التفاوض، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، أساسيات أمن المعلومات، الحقوق والمزايا المالية للموظف، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، القيود المحاسبية الحكومية، معالجة النصوص، الإشراف الإداري، أعمال السكرتارية، أساسيات قواعد البيانات، استلام المواد، جرد المواد، تقويم الأداء الوظيفي، الإجازات، التفويض، إدارة الفعاليات، توزيع العمل، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، المرافعات أمام الجهات الشرعية، إعداد التقارير الإحصائية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، المحاسبة الحكومية في الفروع، أساسيات نظام التشغيل UNIX، استراتيجيات الحكومية الإلكترونية وتطبيقاتها، تصميم الاستبانة، تصميم المسوح الإحصائية، حماية الملكية العقارية للدولة، القيادة الإدارية، متابعة أوامر التوريد، التخطيط التنفيذي، إعداد وصياغة العقود، منازعات العقود الإدارية، جرائم البيئة، الحسابات الختامية الحكومية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات، الذكاء العاطفي، مباشرة الأموال العامة، أساسيات أمن المعلومات، مهارات التدريب، الإبداع الإداري.

 وأضاف أن المعهد ينفذ أيضاً (29) برنامجاً تدريبياً في مقرات عدد من الجامعات السعودية لمنسوبات الأجهزة الحكومية، وذلك على النحو التالي:جامعة طيبة بالمدينة المنورة، جامعة الملك فيصل، جامعة الباحة، جامعة تبوك، جامعة حائل، جامعة الحدود الشمالية، جامعة القصيم، جامعة جازان.

والبرامج التدريبية المنفذة هي: تقويم الأداء الوظيفي، إدارة الوقت، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، الاتصال الإداري، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التدريب، تصميم الاستبانة. أعمال السكرتارية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، إدارة النزاع في بيئة العمل، الإبداع الإداري، مهارات التعامل مع الرؤساء.