برنامج الملك عبد الله بن عبد العزيز له دور بارز في تهيئة جيل من الكفاءات الوطنية

شاركت مجموعة سامبا المالية للسنة الثانية على التوالي في يوم المهنة السعودي المقام في بريطانيا المصاحب لحفل تخريج 3500 طالب وطالبة من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، الذي أُقيم في قاعة ''رويال فيستفال هول'' خلال الفترة من 30 إلى 31 آذار (مارس) 2013 في لندن، تحت رعاية الأمير محمد بن نواف بن عبد العزيز سفير خادم الحرمين الشريفين لدى المملكة المتحدة، وبحضور الملحق الثقافي في المملكة المتحدة وآيرلندا الدكتور فيصل بن محمد المهنا أبا الخيل وبمشاركة نخبة من الجامعات والشركات والمؤسسات السعودية، بهدف عرض الفرص الوظيفية أمام الخريجين السعوديين الجدد من منتسبي برنامج الابتعاث الخارجي في جامعات المملكة المتحدة وآيرلندا. وتأتي مشاركة ''سامبا'' في يوم المهنة ومعرض التوظيف المصاحب له، في إطار تعزيز الدور الريادي للبنك لتوطين الوظائف وضمن جهوده المتواصلة لاستقطاب نخبة الكفاءات الأكاديمية السعودية من طلبة البكالوريوس والماجستير ومن مختلف التخصصات. حيث توفر هذه المناسبة فرصة حيوية للتواصل المباشر والمبكّر بين الشباب السعودي الخريج وخبراء الموارد البشرية لدى ''سامبا'' بهدف تعريفهم بالفرص الوظيفية المتاحة أمامهم لدى المجموعة، بما يتوافق ومؤهلاتهم الأكاديمية وتطلعاتهم المهنية. وأكدت مجموعة سامبا المالية على الأهمية التي توليها لتعزيز حضورها ومشاركتها في مختلف الملتقيات والمحافل التي تعنى بتوسيع قاعدة الفرص الوظيفية أمام الشباب السعودي سواء على الصعيد المحلي أو الإقليمي، وانسجامها التام مع استراتيجيتها وتوجهاتها القوية نحو استقطاب الكفاءات الأكاديمية الوطنية لرفع معدلات السعودة بين صفوف العاملين لديها، والتي وصلت ما يفوق الـ 91 في المائة. وثمّن ''سامبا'' الدور البارز لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي في تهيئة جيل من الكفاءات الأكاديمية والمعرفية الوطنية الشابة، والذي يعدّ موضع اعتزاز وفخر للمجتمع بأكمله، بفضل المستوى المتقدم الذي يتمتع به طلبتنا الخريجين من منسوبي البرنامج، وما يتحلّون به من كفاءة وقدرة على تبوؤ المناصب الوظيفية على اختلافها وقيادة مستقبل قطاعات الأعمال برؤية عصرية متطورة. وقدّم ممثلو ''سامبا'' خلال المعرض وعبر جناح البنك شرحاً وافياً للخريجين السعوديين حول البيئة المهنية الجاذبة لدى البنك، وما تتيحه أمام الموظفين من فرص للارتقاء الوظيفي والتطوير المهني، وما يحيط بالموظف من مزايا ومحفّزات لتحقيق الاستقرار الوظيفي المنشود، ضمن بيئة مهنية تعدّ الأكثر جاذبية ضمن القطاع المصرفي السعودي.